拖欠工资投诉劳动监察没用怎么办

拖欠工资投诉劳动监察无果，可寻求其他法律途径。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即采取下一步行动。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、举报、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内部调解，无果则向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可这样处理：1. 内部调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，寻求和解。2. 行政举报：若调解无果，向劳动管理监察大队举报，请求介入调查。3. 申请仲裁：如举报未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。