15岁的孩子找工作需要准备哪些资料？

15岁孩子找工作需家长同意，准备身份证明及家长同意书。分析：根据劳动法，15岁属于童工范畴，一般禁止雇佣。若参与某些允许的轻微劳动，需家长或监护人书面同意，并携带身份证明。雇佣童工存在法律风险，雇主可能面临处罚。提醒：若孩子已参与工作且未办理合法手续，或遭遇劳动权益受损，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若孩子参与学校组织的社会实践，需遵循学校规定，签订相关协议，确保活动安全合法。2.若参与特定允许的轻微劳动，如家庭小帮手或文艺表演等，需家长或监护人书面同意，并携带孩子身份证明，向相关部门报备。3.绝对避免孩子参与任何可能危害其身心健康或违反法律规定的劳动活动。一旦发现孩子被非法雇佣，应立即向劳动监察部门举报，并寻求法律援助，保护孩子合法权益。同时，家长或监护人应加强对孩子的教育和监管，确保孩子健康成长。
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处理方式：从法律角度，处理15岁孩子找工作的问题主要有两种方式：一是遵循法律规定，确保孩子不参与非法劳动；二是若参与特定允许的活动，需确保手续合法。选择方式：若孩子希望体验工作，可选择参与学校组织的社会实践或志愿者活动，这些活动通常符合法律要求且有益成长。若必须参与劳动，应确保活动合法，并办理好相关手续。