被强制离职扣50%工资不正常。依据《劳动合同法》，单位无权随意克扣工资，此行为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合理。操作如下：1.与单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、离职证明等；3.向当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁，要求赔偿被扣工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动局反映或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则向劳动局或仲裁委员会求助。
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