工人上班12个小时不合理，违反了《中华人民共和国劳动法》。该法规定每日工作时间不超过8小时，超时工作严重侵害了劳动者的合法权益，长期下去会导致劳动者身心健康受损，企业应负法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1. 与企业沟通，明确表达工时过长的不满，要求调整至合法范围内；2. 若企业拒绝调整，收集加班证据，如工时记录、工资单等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班12小时，常见处理方式是首先与企业沟通，要求调整工时；若沟通无果，则可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及企业实际情况，优先通过协商解决。
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