五险一金怎么转移到下家公司，影响社保缴纳吗？

自离后，可向原公司申请社保转移，不影响新公司缴纳社保。分析：离职后，员工有权要求原公司将社保关系转出。原公司应及时办理社保减员手续，并将你的社保关系转移至新公司或当地社保局。新公司在你入职后，可依据转移过来的社保关系继续为你缴纳社保，不会因此产生中断。提醒：若原公司拒绝办理社保转移，或新公司无法接入你的社保关系，表明问题比较严重，应及时咨询社保局或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理社保转移主要有两种方式：一是与原公司协商，要求其办理社保转移手续；二是向当地社保局投诉，请求协助处理。选择建议：首选与原公司协商，这是最直接且高效的方式。若协商无果，再考虑向社保局投诉，寻求官方协助。
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具体操作：1.与原公司人力资源部门联系，说明已离职并请求办理社保转移手续。原公司需登录社保局网站或前往社保局窗口，提交你的离职证明及社保转移申请。2.若原公司拒绝办理，可准备相关证据（如离职证明、社保缴纳记录等），向当地社保局投诉，并填写社保转移申请表。社保局将介入调查，并协调原公司办理转移手续。3.在新公司入职后，将原公司提供的社保转移证明交给新公司人力资源部门，新公司即可依据此证明继续为你缴纳社保。若新公司无法接入社保关系，可咨询社保局了解具体原因，并依据其指导进行操作。4.注意保留所有与社保转移相关的文件和沟通记录，以备不时之需。