试用三天后未收到工资，投诉方法多样。首先，您可依据《劳动法》到劳动行政部门举报。其次，也可以直接申请仲裁。若仲裁不满，可起诉。不及时处理，用人单位需加发经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用三天后未收到工资处理如下：1.与雇主沟通，明确工资发放时间与方式。2.若沟通无果，则收集工作证据，依据《劳动法》向劳动行政部门举报拖欠工资行为。3.如劳动行政部门处理不佳，可准备相关材料申请劳动仲裁。4.仲裁结果仍不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，要求支付工资及额外经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于试用三天后未收到工资的情况，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请仲裁、起诉至法院。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满则可在规定时间内起诉至法院。
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