工伤停工留薪期间社保由单位缴纳。
依据《社会保险法》，单位在员工工伤期间需承担社保费用，包括停工留薪期的社保。若不及时缴纳，可能影响员工社保权益及工伤待遇的享受。
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具体操作：1. 确认工伤后，单位应继续缴纳社保；2. 如单位未缴，先与单位沟通解决；3. 沟通无果，可向当地社保部门投诉并附上工伤认定书；4. 社保部门将监督单位补缴社保，确保员工权益。
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若单位未按时缴纳，劳动者可与单位协商或向社保部门投诉，以确保社保权益不受损害。选择处理方式时，需考虑效率和效果。
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