老板谈论工资食言，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不支付属违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板食言不付工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。先尝试友好协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请仲裁，最后可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板食言，这样应对：1. 协商：与老板沟通，明确工资支付时间及方式。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动人事争议仲裁，通过法律途径维权。4. 起诉：仲裁后仍不满意，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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