单位调岗要求写申请，可能是想与你协商变更合同。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者协商一致并书面变更合同。若未协商即调岗，你有权拒绝。若因此被解雇，单位需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位调岗要求，你可选择写申请或与单位协商。若认为调岗合理，可写申请表明意愿；若不合理，应与单位沟通协商，拒绝非协商一致的调岗。选择应基于个人情况和合同约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需协商。操作如下：1.若同意调岗，书写申请并与单位签订书面协议；2.若不同意，与单位沟通，表明拒绝非协商调岗；3.若单位强行调岗或解雇，保留证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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