五险一金费用个人和单位各有承担比例。详细分析：根据《社会保险法》等规定，五险一金中，个人与单位承担比例不同。如养老保险，单位需缴19%，个人则需缴8%；医疗保险则是单位6%，个人2%等。若不及时缴纳，将影响个人社保待遇及未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式：查询五险一金缴纳比例，通过公司HR或社保局了解具体费用。选择建议：可首先咨询公司HR获取准确比例，或访问当地社保局官网，根据所在地区及工资基数，查询具体个人与单位应承担的五险一金费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式简述：1.养老保险：单位承担19%，个人承担8%，基于工资基数计算。2.医疗保险：单位6%，个人2%，确保医疗报销及未来医疗保障。3.工伤保险：全由单位承担，保障员工因工受伤权益。4.生育保险：单位缴纳，保障女性员工生育权益。5.失业保险：单位0.6%，个人0.4%，为失业后提供经济保障。6.住房公积金：单位与个人同等比例缴纳，助力购房或租房需求。
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