老板，不要我干活了，怎么办

老板不让干活，可依法维护自身权益。依据《劳动法》，老板无权单方面决定员工去留，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动权益受损，如工资被拖欠等。
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对老板不让干活，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板沟通协商；若无果，可向公司相关部门或外部机构申请调解；仍无法解决时，可申请劳动仲裁来维权。
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老板不让干活，应这样处理：
1. 协商：与老板直接沟通，表达诉求，争取理解支持。
2. 调解：若协商无果，可向公司人事或工会申请调解，寻求中立第三方协助。
3. 仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护合法权益。