领导让辞职我就辞职吗?

不应盲目辞职，需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但也需遵循法定程序。若不按规定辞职，可能影响个人权益，如无法获得经济补偿等。
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不应盲目辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿，尽量协商达成一致。2. 若协商无果，可提交书面辞职信，并保留好提交证据，如邮件记录、快递回执等。3. 注意辞职信的表述，应明确辞职原因、辞职时间等，避免后续纠纷。4. 若用人单位拒绝办理离职手续，可依法向劳动仲裁部门申请维权。
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辞职需依法进行，常见方式有与用人单位协商、提交辞职信并保留证据。选择方式时，应考虑个人权益保护及后续就业影响，确保辞职过程合法合规。