完不成业绩被扣工资，是否合法？
桐乡市律师
2025-06-08
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，应足额支付。克扣工资属违法行为，会影响劳动者权益及生活，需及时维权。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求合理解释扣工资原因并补足；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动保障行政部门投诉，提交证据材料，请求调查处理；4.必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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