未成年女孩的工资能拿到。依据《劳动法》等相关法律，未成年女孩签订劳动合同有效，老板应支付工资。若不支付，可携带相关证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。若不及时处理，老板持续拖欠工资，将违反《劳动法》，可能面临处罚，且女孩权益受损将无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。具体操作如下：1.收集证据：包括工作证明、工时记录、欠薪证明等。2.投诉处理：携带证据前往劳动监察大队投诉，要求其介入处理。3.劳动仲裁：若投诉无效，可向劳动局提起劳动仲裁，通过裁决要求支付工资。4.法律诉讼：若仲裁仍无法解决，可考虑提起诉讼，通过法院判决来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉与仲裁。首先，可向当地劳动监察大队投诉，提交工作证明及欠薪证据；其次，若投诉无果，可向劳动局申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资。两种方式均需保留好相关证据，以便维权。
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