餐饮工作必须签合同。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，不签合同属非法用工，需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮要签合同。操作如下：1.入职时主动要求与用人单位签合同；2.若单位拒绝，保留工作证据；3.向劳动监察部门投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮工作应签合同，处理方式有协商签订和依法维权。优先选择协商与用人单位签订合同；若被拒绝，可依法向劳动部门投诉维权。
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