能拿到工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按实际出勤天数支付工资，解除合同时应一次性付清，否则劳动者有权追讨，可能影响用人单位声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁处理。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决结果要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，如出勤记录、劳动合同等；3.向劳动仲裁部门提起申请，要求裁决支付工资；4.根据裁决结果，若仍不支付，可申请法院强制执行。
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