你提到的老板以工厂规定为由扣除你工资的20%，这很可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板扣除你工资的20%作为工厂规定，若未经你同意且无法律依据，则属于克扣工资的行为，是违法的。你可以向劳动局仲裁或监察部门申述，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你有权要求老板补发被扣的工资。根据《劳动法》的相关规定，克扣工资是违法的。若老板无法提供合法扣除工资的依据，你应有权要求补发。建议通过劳动局的仲裁或监察程序来维权，确保自己的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板坚持扣除工资，你可采取以下措施：1.准备充分的证据材料，包括工作合同、工资条、银行流水等，证明你的工资情况和被扣情况。2.携带证据和身份证到当地劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉。3.等待劳动局的调查和处理，期间保持沟通，配合调查。
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