工作时间摔倒,医生建议全休30天,这30天有没有

桐乡市律师 2025-05-01
您工作时间摔倒,若属工伤,全休30天应支付工资。《劳动法》规定,工伤期间工资照发,不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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工伤全休有工资。操作:1. 立即报告单位并申请工伤认定;2. 保留医疗证明,作为休假依据;3. 单位不支付工资,先协商,不成则申请劳动仲裁。
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工伤摔倒全休30天,常见处理是申请工伤认定并享受工伤待遇。若公司不配合,可考虑劳动仲裁或诉讼来维权。
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