企业档案里职工年龄记载有差异，怎么确认？

首先应以职工档案最先记载的出生时间为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，档案年龄记载不一，需核实最早记载。若不及时处理，可能导致职工退休时间计算错误，影响养老金等福利待遇。
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以档案最早记载为准。具体操作：1.查阅职工档案，找到最早出生日期记载；2.对比国家法定退休年龄，确定实际退休时间；3.如有异议，咨询人社部门或走司法途径解决。
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处理此类问题常见方式为核实档案、咨询人社部门及走司法途径。建议先查阅职工个人档案，找到最先记载的出生日期，再咨询人社部门确认退休年龄，如有争议可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率与准确性，确保职工权益不受损。