待岗后再解除劳动合同怎么赔偿
桐乡市律师
2025-05-17
待岗后解除合同，赔偿按实际工资算。赔偿依据为实际工作期间的工资，具体计算可咨询我们。法律依据为《劳动合同法》相关规定，若不及时处理，可能影响赔偿金额的准确性，导致权益受损。
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