工资按月及时发放，计算期间为每月1日至月底。依据《劳动法》，单位应保证按月发薪，延迟发放可能违法。不及时发放工资，员工权益将受损，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为本月发本月薪或本月发上月薪。选择依据单位会计核算速度及经济条件，确保符合《劳动法》的按月发薪原则，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放时间依单位会计方式而定。具体操作：若单位会计核算快，可选择本月发本月工资；若稍慢，则本月发上月工资。均需确保按月及时发放，遵守《劳动法》。
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