针对您提出的劳务派遣员工的退休年龄是否受劳务合同期限影响的问题，分析如下：劳务派遣员工的退休年龄并不受劳务合同期限的影响。根据《劳动合同法》及相关规定，无论是正式工还是劳务派遣工，其退休年龄均为男性60周岁、女性55周岁。劳务合同的期限只是决定了员工在合同期内的权利和义务，并不影响其退休年龄的法定标准。因此，劳务派遣员工的退休年龄与劳务合同期限无关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若劳务派遣员工在退休前离职，处理方式如下：首先，派遣单位应与离职员工办理离职手续，结清工资及福利；其次，根据离职员工已缴纳的社保年限，员工可向社保部门申请相应的社保待遇；最后，离职员工若符合失业金领取条件，还可向失业保险机构申请失业金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，劳务派遣员工的退休手续应由派遣单位办理。派遣单位需按照法定程序为员工办理退休手续，包括向社保部门申报、协助员工领取退休金等。这是派遣单位作为用人单位的法定义务。
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