你提到如果用人单位不同意撤销辞职申请的情况。根据解答内容，一旦你递交了辞职申请且用人单位不同意撤销，你通常只能依法办理离职手续。这里涉及的法律主要是劳动合同法，其中规定了劳动合同解除或终止后的相关程序（如《劳动合同法》第五十条）。在没有其他特殊约定或法定事由的情况下，你很难通过其他法律途径强制要求留下，因此与用人单位的协商是关键，同时也要意识到，冲动递交辞职信可能带来的后果需要自行承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，递交辞职信后想留下需理性对待：首先，明确劳动合同法的相关规定，了解辞职后的法律程序。其次，积极与用人单位沟通，表达撤销辞职的意愿，并尊重对方的决定。最后，无论结果如何，都应遵守法律程序，有序办理相关手续，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，处理这种矛盾心理的方法有所不同：1. 若尚未正式提交辞职信，建议深思熟虑后再做决定。2. 若已提交但尚未被正式批准，可立即与上级或人力资源部门沟通，表达撤销意愿。3. 若辞职已被批准，通常只能按程序办理离职，除非用人单位同意撤销，否则难以改变。
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