产假后不接受调岗离职，生育津贴应正常领取。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，单方面调岗降薪违法，可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，生育津贴被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调岗离职，生育津贴照领。操作如下：1. 与用人单位沟通，表明不接受调岗但继续履行原合同；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益，确保生育津贴正常发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调岗离职，关于生育津贴，可通过协商、投诉或仲裁处理。首先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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