孕期被辞退，赔偿金计算有标准。依据《劳动合同法》，赔偿金包括2倍经济补偿金等，不及时处理可能导致合法权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退赔偿这样算：1. 若被违法辞退，先计算经济补偿金（工作年限×月平均工资），然后乘以2得赔偿金；2. 追讨“三期”工资，确保孕期、产期、哺乳期工资不受损；3. 如有拖欠工资或加班工资，一并要求发放，保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。
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