临时工未做满一个月要签合同吗

临时工未做满一个月也需要签合同。根据《劳动合同法》，用人单位最迟应在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济赔偿。
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临时工签合同问题，常见处理方式是及时签订或补签劳动合同。若已超过一个月未签，应尽快与临时工协商补签，并考虑支付双倍工资的补偿，以避免法律风险。
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临时工需签合同。操作如下：1. 用工即日起一个月内完成合同签订；2. 若超时未签，立即与临时工协商补签，并准备支付双倍工资作为补偿；3. 若临时工拒绝签订，需保留相关证据，考虑终止用工关系，避免长期法律风险。