调岗支援已经两个月以上了，可以拒绝继续支援

可以拒绝继续支援。根据《劳动法》，员工有权对不合理的调岗提出异议。若公司强制调岗，您可向人社局举报或申请劳动仲裁。长期支援不合理且未获妥善解决，可能导致身心健康受损及劳动权益被侵害。
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常见的处理方式为向公司反映、向人社局举报或申请劳动仲裁。您应先与公司沟通表达不满，无果后再考虑外部途径，如向人社局举报或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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可以拒绝。不同意调岗时：1.可先与公司上级沟通，表达调岗的不合理性及个人意愿；2.沟通无果，则收集证据，向人社局举报公司的不当行为；3.若公司仍强行调岗，可提起劳动仲裁，并根据《劳动法》索要相应经济补偿。