交通事故我受伤了，我不知道车主是谁，但雇我

在您不知道车主是谁但确定雇主身份的情况下，起诉雇主赔偿时，您需要准备充分的证据来支持您的主张。这包括但不限于：交通事故认定书，证明事故发生及责任划分；医疗证明，证明您的伤情及治疗情况；雇佣合同或工作证明，证明您与雇主之间的雇佣关系；工资发放记录，证明雇主给您开工资的事实。根据《民法典》第一千一百九十一条规定，雇主应当承担赔偿责任，因此这些证据将有助于您在诉讼中获胜。法律依据为《民法典》第一千一百九十一条，该条规定了用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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作为受雇司机在交通事故中受伤，您可通过以下法律途径寻求赔偿：1. 向雇主主张工伤赔偿，依据《工伤保险条例》相关规定；2. 若交通事故责任在对方，可向对方及其保险公司主张交通事故损害赔偿；3. 若雇主和车主非同一人且车主有过错，可同时向雇主和车主主张赔偿。请根据实际情况选择合适的途径。
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若雇主和车主不是同一人，赔偿义务人的确定需分情况处理：1. 若您在从事雇佣活动中发生交通事故，根据《民法典》第一千一百九十一条，您可以直接起诉雇主要求赔偿；2. 若车主对损害的发生有过错，如车辆未年检或未投保交强险，您也可考虑将车主列为共同被告，要求其承担相应的赔偿责任。具体操作需根据案件具体情况和证据来确定。