未签劳动合同解雇需赔偿，按工作年限计。依据《劳动合同法》，不签合同解雇需支付经济补偿，标准按工作年限算，无故辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇未签劳动合同员工，赔偿方式依工作年限定。选择处理方式时，应考虑员工工作年限和辞退原因，合理计算赔偿金额，避免无故辞退导致的双倍赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇需赔偿。操作：1. 确定工作年限，按年支付补偿；2. 不满一年按月计算；3. 无故辞退从第二月起双倍赔偿；4. 确保员工提前告知，避免直接离职损失。
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