公司需对非工伤事故进行经济赔偿，但具体需依据情况确定。若事故虽非工伤，却与公司管理、设施等有关，公司或需担责。《民法典》等相关法律规定了责任划分。若公司忽视安全管理，导致员工非因工受伤，需承担相应赔偿责任。不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对非工伤事故经济赔偿问题，常见处理方式是先明确事故责任，再协商赔偿。若公司确有过错，应主动承担赔偿；若无过错，可明确拒绝赔偿，但需提供相应证据。选择处理方式时，应综合考虑事故原因、公司责任及法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理。若事故与公司无关，公司无需赔偿，只需协助处理；若公司有过错，如设施缺陷导致，应即刻调查事故、评估损失，并与受害者协商赔偿，签订赔偿协议；若受害者有过错，公司可减免部分或全部责任；若双方有争议，应寻求法律援助，通过法律途径解决。
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