童工如果被开除，应得到多少报酬？

童工被开除应得报酬依据劳动合同法按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工按工作年限获赔，每满一年一个月工资，超半年按一年算，不满半年半个月工资。不及时处理可能导致违法，面临法律制裁。
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童工被开除应依法赔偿。具体操作：1.与用人单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，根据《劳动合同法》计算应得报酬，包括工作年限对应的月数和月工资标准；3.若月工资超当地月平均工资三倍，按三倍计算；4.准备相关证据，如合同、工资单等，以备法律途径维权。
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童工被开除常见处理是协商或依法赔偿。应先尝试与用人单位协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，按工作年限计算经济补偿金。