工作2年9个月没有劳动合同，应该得到多少赔偿？

您应得到双倍工资的赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，按工作年限计算，您的情况可获近3个月工资的赔偿。不及时处理，公司可能逃避责任，您将面临损失。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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应得双倍赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。